inspirierend & umsetzungsorientiert - diesem Leitbild verpflichtet, bietet schmuckerhering als Full-Service Institut das volle Spektrum der psychologischen Forschung & Beratung an in den Geschäftsbereichen:
• Klinische Psychologie
• Wirtschaftspsychologie
Unser Institut verknüpft tiefenpsychologische & systemische Methoden in den Anwendungsfeldern:
• Markt- & Medienforschung
• Strategieberatung
• Personal- & Organisationsentwicklung
schmuckerhering® ist tätig in den Branchen Gesundheitswesen, Konsumgüter, Medien, Mobilität, Pharmazie, Telekommunikation und Versicherungen.
Zum Download: Fakten-Übersicht und Institutsbroschüre.
schmuckerhering® bietet für Ihre Forschungs- & Beratungsanliegen eine Entscheidungshilfe aus einer konsequent psychologischen Perspektive!
psychologisch - wissenschaftlich - entschieden

Wirtschaftspsychologie
Im Bereich Wirtschaftspsychologie stehen Ihnen langjährig erfahrene Psychologen als Ansprechpartner zur Verfügung. Zu unserem multiprofessionellen Team zählen Betriebswirtschaftler, Psychologen, Kultur-, Markt- & Medienwissenschaftler und Systemische Trainer, die studienbezogen aus einem Pool an mehrsprachigen Freiberuflern ergänzt werden, um auch international unseren Institutsstandard zu gewährleisten.
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Strategieberatung
schmuckerhering® bleibt nicht bei der Erhebung von Befunden stehen. Durch unsere Analyse von umfassenden Zusammenhängen und unbewussten Verhaltensweisen können wir eine weiterführende Beratung und Umsetzung der Ergebnisse gewährleisten. Strategieberatung auf Marken-, Mitarbeiter-, Kommunikations-, Produkt- und Unternehmensebene ist gleichwertiger Bestandteil neben der marktforscherischen Erhebung.
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Personal- & Organisationsentwicklung
Unternehmen, Mitarbeiter und Märkte bilden ein komplexes Wirkungsgefüge. In diesem Gefüge sind es immer die Menschen, die Entscheidungen treffen. Unternehmen und Organisationseinheiten werden von Menschen geführt. Menschen leben mit, in und nicht zuletzt von Beziehungen. Diese Beziehungen sollen mit der Entwicklung der Organisation Schritt halten. Die Menschen in der Organisation und damit die Organisation selbst sind aufgefordert, für die immer wieder neuen Aufgaben eine (Umgangs-) Form zu finden, um für eine erfolgreiche Zukunft gerüstet zu sein. Als Psychologen mit konsequent phänomenologisch-tiefenpsychologischem Methoden-Ansatz legen wir unseren Fokus in Ihrem Dienst auf genau diese Ressource: den Menschen.
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